Услугите за заплати помагат на фирмите да заплащат служителите си правилно, да управляват данъчните отклонения и да гарантират, че начисленията и удръжките се вземат за обезщетения, пенсионни спестявания и обезщетения. Разгледахме най-популярните и достъпни компании за заплати, които предоставиха възможности за плащане, спазване на данъците, отчети и други услуги, които малките предприятия трябва да управляват.
За фирми, които искат техните услуги за заплати да предлагат портал за самообслужване на служителите и възможност за закупуване на работници и здравна застраховка, помислете за Gusto. Gusto предоставя пълно обслужване на човешките ресурси (HR), ползи и решение за заплати, което започва с електронно onboarding и e-подпис за ниска месечна цена. Той предлага и безплатен 30-дневен пробен период.
Посетете Gusto
Топ услуги за заплати за 2019 година
| Услуги за заплати | Най-добро за |
|---|---|
| удоволствие | (Най-добри резултати) Фирми с по-малко от 100 служители, които искат облак-базиран софтуер за заплати |
| Justworks | Фирми, които биха предпочели да работят със съвместен работодател за обработка на заплати |
| ADP Подобрени услуги за заплати | Фирми, които предпочитат да си партнират с доказан лидер в индустрията |
| Trinet | По-малките предприятия, които искат да възложат своите HR и спазване на изискванията |
| Интуит (Пълна услуга) | Фирми, работещи с QuickBooks, които искат безпроблемно интегриране на главната книга |
| Paycor | Стартиращи фирми, които планират да надхвърлят 100 служители |
| Zenefits | Фирми, които искат да предлагат на служителите си най-добрите в класа си обезщетения. |
Коя ТРЗ е най-добра за вас?
Как оценихме най-добрите услуги за заплати
Ние оценихме три вида аутсорсинг услуги за заплати - доставчици на заплати с пълен набор от услуги, онлайн софтуер за пълно заплащане - също известен като софтуер като услуга (SaaS) - и професионални организации на работодателите (PEO). Ето как тези видове компании за заплати се различават по отношение на това кой какво прави между вас - собственика на бизнеса - и доставчика на ведомост:
Три вида компании за заплати и кой какво прави
| Пълно заплащане на услугата | Наемане, задържане на време, въвеждане на данни за времето, въпроси за служителите и прекратяване | Разходи за заплати, данъци, депозити, обезщетения, опростени работници и нови документи за наемане |
| Онлайн софтуер за заплати | Наемането, новото наемане на документи за наемане на работа, въвеждане на данните за заплатите, работните заплати и корекциите | Софтуер, данъци и депозити и някои предлагат HR консултации и добавят услуги |
| Професионална организация на работодателите | Наемане, прекратяване и ежедневна работа | Всичко останало HR, ползи и заплати, свързани |
Критериите, които използвахме за оценка на най-добрите компании за обслужване на работната заплата за малкия бизнес, включват:
- Цена: По-ниска цена и / или висока стойност за разглежданите ценови опции
- Лесна употреба: Лесно е да се разбере как работи услугата и кой може да ви помогне
- Импортиране на времето: Може да импортира часове от система за отчитане на времето или да има вграден
- Начини на плащане: Може да плаща чрез директни депозити или платени карти в допълнение към чековете
- Данъци: Обработка на всички федерални, щатски и местни данъци върху заплатите и данъчни отчети в края на годината
- Автоматизирани ведомости за заплати: Възможност за настройка на работната заплата, така че тя да работи автоматично
- Край на годината: Емисии в края на годината W-2s и 1099s
- Компенсация на работниците: Осигурява застраховка за обезщетение на работниците
- Задължителни публикации: Прави плакатите на трудовото законодателство достъпни безплатно или срещу заплащане
- Софтуерна интеграция: Можете да споделяте данни със счетоводни, HR или други софтуерни програми
- Поддръжка на клиенти: Получава топ ревюта за настройка, обслужване и текуща поддръжка
- ПолзиВъзможност за добавяне на ACA-съвместими ползи, като здравно осигуряване
- спестявания: Възможност за управление на пенсионни спестявания, като 401k
- HR консултацииИма допълнителни HR консултантски услуги с достъп до лицензирани експерти
- Scalable: Може да добавя допълнителни ъпгрейди или модули, докато бизнесът расте
Ако не се нуждаете от всички тези функции в услугата за заплати, помислете за безплатни или евтини софтуерни опции за заплати. Те ще изчисляват приходите, удръжките и плащанията, но ще трябва сами да изготвяте нови отчети за наемане, данъчни заявки и сами да управлявате спазването на човешките права.
Въз основа на горепосочените функции, ние препоръчваме Gusto като най-добрата услуга за малък бизнес, тъй като тя се интегрира безпроблемно със софтуера за свободно време и обслужване, Homebase. Той предоставя на вашите служители портал за самообслужване, за да преглеждат и актуализират своите лични данни и да виждат онлайн своите плащания за заплащане. Той също така включва onboarding, онлайн съхранение на документи, и прави федерални и държавни данъчни заявки за вас.
Gusto: Най-добра обща услуга за малък бизнес
Препоръчваме Gusto заплати за всеки малък бизнес - по-малко от 100 служители. Това е евтина, базирана на облак софтуерна услуга за заплати и предлага и предимства. Това е най-доброто за всеки, който иска опция за заплати, отговаряща на един размер, където са включени почти всички нужди на малкия бизнес - от нови електронни документи за наемане до здравно осигуряване до самообслужване на служителите, в допълнение към бързата обработка на заплатите.
Ценообразуване
Ценообразуването на Gusto е много лесно. Това е 39 долара на месец, плюс 6 долара на месец за служител. За 10 служители, като пример, това ще струва $ 1,188 на година за всички необходими функции за заплати. Това е по-малко от 120 долара на служител на година. Без допълнителни такси означава, че можете да планирате и да се придържате към бюджета си за заплати.
Таблица за ценообразуване
| Цена | |||
| Пълна заплата, включително данъци от края на годината | |||
| Самообслужване на служителите | |||
| Администрация за ползи за здравето | |||
| Служител предлага & Onboarding | |||
| Платени времеви заявки и проследяване | |||
| Директория на служителите и проучвания | |||
| Компенсация на работниците | |||
| Поддръжка на човешките ресурси |
Удобни функции
В допълнение към всички функции за заплати, изброени по-горе, Gusto Core има възможности за HR и ползи, които го правят да се чувства като компания за пълно заплащане. Например, когато някой е нает, вие въвеждате основната му информация и Густо прави останалото. Новият наем получава добре дошъл имейл с линкове към документи за заплати като W-4 и I-9 за електронно подписване.
Gusto предлага повече от просто заплата.
Една от причините, поради които препоръчваме Gusto, се дължи на допълнителните функции, които предлага.
Опции за човешки ресурси
Gusto осигурява HR onboarding и дава на вашите служители достъп до мобилен оптимизиран уебсайт, който позволява на членовете на екипа да преглеждат и актуализират своите собствени данни онлайн. Той осигурява елиминиране на документи и онлайн документиране, което ви спестява от необходимостта да поддържате файловете на персонала на служителите.
Характеристики на заплатите
Gusto е проектиран с бързи работни заплати за по-малко от 10 минути. Можете да настроите ведомостта си да се стартира автоматично, ако всички работници получават заплата, и не е необходимо въвеждане на време. Той предоставя опции за директен депозит или карта за плащане, и може да ви настрои с компенсационна програма за заплащане на работници, подобно на APIntego.
Обезщетения за служители
Gusto служи като посредник в САЩ. Предложенията за обезщетения включват планове за здравно осигуряване по групови тарифи, които повечето служители могат да си позволят. Той също така ви позволява да създадете пенсионни спестявания, управлявани онлайн като 401 (k) - през един и същ портал. Това е едно гише за вашите служители.
Поддръжка на клиенти
Gusto разширява поддръжката на клиентите чрез телефон и електронна поща. Тъй като е разположен на западния бряг на САЩ, часовете му са от 8:00 до 20:00 часа. Тихоокеанско време. Ще получите HR поддръжка с пакета Core, но ако искате специален екип за поддръжка, трябва да надстроите до услугата Concierge.
Какво густо липсва
В Gusto няма много липсващи, с изключение на това, че понастоящем не може да предложи ползи за здравето на всички 50 държави. На последно място, тя предлага обезщетения в 24 държави, но продължава да добавя още. Gusto също не предлага PEO опция като ADP и няма функции като система за проследяване на кандидати. Ако искате тези в някакъв момент, може да надхвърлите Gusto.
Какво мислят потребителите за Gusto
Потребителите на малкия бизнес обичат Gusto поради лесната му настройка и употреба и факта, че спестяват толкова много време, като осигуряват достъп на служителите до собствената им информация. Единствените оплаквания са, че липсват функции, от които работодателите могат да се нуждаят, тъй като те надхвърлят 100 служители, като докладване за съответствие, и не печата и не проверява по пощата за вас, както прави ADP. За информация относно опциите на пакета и обратната връзка от реалните потребители, разгледайте нашия пълен преглед на Gusto.
Как да се регистрирате за Gusto
Gusto осигурява безплатна 30-дневна пробна версия, така че можете да получите добър поглед върху всичко, което предлага, преди да се регистрирате. Данните, които въвеждате, се запазват, ако решите да се регистрирате, и ще ви преведе през процеса с лесно онлайн ръководство и поддръжка за чат. С Gusto можете да работите с първата си заплата само за няколко часа. Опитайте Gusto безплатно за 30 дни.
Посетете Gusto
Justworks: Най-добрата услуга за изчисляване на работната заплата за обработване на работната заплата с използване на PEO
Ние препоръчваме Justworks като услуга за заплати на PEO, която е най-подходяща за малките предприятия, които искат да предлагат обезщетения за служители и услуги, които съответстват на по-големите им конкуренти - всичко от новия наем до предлагането на обезщетения. Ние намираме, че Justworks предлага най-добрата стойност на услугата за заплати сред сравняваните PEO. Можете да се регистрирате за Justworks само с двама служители.
Justworks Ценообразуване
Justworks ценообразуването варира от $ 49 без обезщетения до $ 69 на месец на служител с обезщетения за 10 служители. Ето защо, Justworks е на по-ниска цена на PEOs със ставки, които са доста под TriNet. В допълнение, процентът на служител намалява с увеличаването и увеличаването на персонала. Дори само за $ 69 на месец, на един служител, вие получавате пълна заплата, с включени HR и ползи.
Justworks функции
Тъй като PEO е съвместен работодател, това е нещо повече от услуга за заплати или софтуер за заплати. Служителите действително работят за вас и за PEO. Например управлявате техните графици, техните работни инструкции и взаимодействате с тях като всеки друг служител. Въпреки това, те са наети от PEO, получавайки заплати, данъчни документи и ползи от PEO. Плащате такса за служител за услугите й.
Като използвате PEO, като Justworks, получавате и HR и ползи.
Като пълнофункционален доставчик на заплати, Justworks е лесен за настройка и използване. Той предоставя портал за служители на самообслужване като Gusto, но намалява административната работа, която трябва да направите като собственик на бизнес. Предимството да използвате PEO като компания за заплати е, че ще можете да предлагате обезщетения на служителите си в групата, а също така често получавате и по-ниски цени за обезщетение на работниците.
Опции за човешки ресурси
Подобно на Gusto, Justworks предлага табло за самообслужване на служителите, което им позволява да виждат собствената си информация. Това ви спестява време, тъй като вече няма да ви се налага да отпечатвате копия на формулярите си или да плащате. Justworks управлява и спазването на вашите бизнес, което е полезно, тъй като всяка държава и много местности имат свои собствени трудови закони. Всъщност, Justworks, подобно на Gusto, може да ви предостави консултантски услуги за човешки ресурси, за да помогнете за справянето със заетостта.
Характеристики на заплатите
Justworks включва проследяване на времето в допълнение към автоматизираните депозити, еднократни плащания, данъчни декларации за заплати и автоматично уведомяване. Подобно на Gusto, той може да обработва и плащания по договор-служител (1099-MISC), така че не е нужно да управлявате тези в друга система.
Обезщетения за служители
Ползите от PEO, подобно на Justworks, е, че те увеличават покупателната си сила, когато става въпрос за обезщетения - например план за здравно осигуряване, компенсация на работниците или план за спестяване на 401 (k). Justworks може да обедини служителите в по-голяма група за купуване и да получи групови тарифи, които един малък бизнес едва ли би могъл да получи самостоятелно. Това позволява на малкия ви бизнес да осигури големи печалби на компанията.
Поддръжка на клиенти
Justworks предлага поддръжка по телефона или онлайн чат на живо от понеделник до петък от 8:00 до 20:00. Източна часова зона. Освен това Помощният център на Justwork предоставя солидна информация в лесен за възприемане формат по теми както за работодателите, така и за служителите, като обезщетения, заплати и данъци.
Какво липсва на Justworks
Justworks все още няма функция за проследяване на кандидати и е предназначена за компании до 99 служители, така че ако сте близо до този 100 служител и планирате да нараствате, Justworks може да не е най-добрият избор. Може да искате да изберете по-голяма опция PEO като ADP Total Source или софтуерна услуга като Paycor.
Какво потребителите мислят за Justworks
Justworks не разполага с толкова много онлайн прегледи, колкото Gusto, но мненията, които получават са звезди. Работодателите и служителите на малкия бизнес харесват функциите и колко лесно се използват. Някои споменаха необходимостта от по-добро докладване. За повече информация вижте пълния ни преглед на Justworks.
Как да се регистрирате за Justworks
Записването за ПЕО отнема повече време, отколкото други услуги за заплати поради процеса на кандидатстване. Въпреки това, Justworks е рационализиран в сравнение с повечето. Препоръчваме ви да посетите неговия уебсайт и да поискате демонстрация. Тя ще събере информацията за фирмата ви и ще се свърже с вас, за да премине през нейните услуги. Регистрирайте се за демонстрация.
Посетете Justworks
ADP: Най-добра установена аутсорсинг услуга
Препоръчваме ADP Run Complete Payroll & HR Service като най-добра услуга за заплати за тези, които вече са запознати с неговия интерфейс и / или желаят да надграждат от друг софтуер за заплати на ADP. ADP обслужва различни по големина предприятия - от 1 до 49 служители, от 50 до 1000, и нагоре. В допълнение, той предлага множество опции за услуги и ценови точки. Сравнихме пълната й заплата + служба за човешки ресурси, тъй като разполага с най-добрия набор от функции, отговарящ на нашите изисквания.
ADP Run Пълна заплата и HR цени
Има два нива на ценообразуване за ADP Run Complete Payroll и HR пакет - $ 107.05 на платежен процес и $ 126.35 за процес, съответно. Единствената разлика между двете цени е броят на обявите за работа на месец за ZipRecruiter - едно командироване срещу две - и броят на проверките за фон, които получавате - пет срещу 25. ADP също предлага PEO опция наречена ADP Total Source, която струва значително повече ; тя е показана по-долу за сравнение.
Таблица за определяне на цените на ADP
| Цена | |||
| Изпълнение на работната заплата, изчисляване на проверките и плащанията в процеса | |||
| Изчислете & Файл на годишни форми, включително W-2s & 1099s | |||
| Подгответе бизнес данъци върху работната заплата | |||
| Файл & Изпращане на W-2 | |||
| Компенсация на работниците | |||
| Публикуване на работни места за набиране на Zip | |||
| Проверки на фона | |||
| HR Onboarding | |||
| HR консултиране |
* Вашата действителна цена се основава на кредитния рейтинг на вашия бизнес, рисков профил и история на ползите за здравето. Дори и при най-ниската цена за десет служители, опцията ADPs PEO ще струва $ 12,000 на година, което е значително повече от Justworks. Въпреки това, той може да струва до $ 22,000, което е дори по-високо от TriNet.
Някои се чудят защо малък бизнес би смятал ПЕО като ADP Total Source вместо безплатния софтуер за заплати - най-голямата причина е PEO да намали риска от нарушения на трудовото законодателство и глоби, и в дългосрочен план може да ви спести хиляди.
Ако искате да сравните PEP опцията на ADP с останалите им услуги, вижте тези статии, като сравнявате ADP пакети и цени:
- ADP Run: За малкия бизнес 49 или по-малко служители
- ADP Работна сила Сега: За фирми с 50 или повече служители
- Общ източник на ADP: Възможност на ADP за PEO
ADP Характеристики
ADP Complete Payroll + HR е най-високото ниво на заплащане на ADP за малкия бизнес с 1 до 49 служители. Тя включва всички очаквани функции за заплати, като например предоставяне на заплати, както и подаване на данъци, формуляри в края на годината, спазване на плакатите и основни HR onboarding.Това го прави по-инклузивен от QuickBooks Intuit, където трябва да плащате допълнително за неща като плакати.
ADP Complete Payroll и HR е най-високото ниво на заплати, което не е PEO.
Ето какво можете да очаквате от ADP Complete Payroll.
Опции за човешки ресурси
Подобно на Gusto и Justworks, ADP предоставя нови отчети за наемане на държавата. Въпреки това, тя добавя страхотни функции като федерални ресурси за съответствие и "върхът на седмицата". Той ви дава съветник за помощник на служителите и сметка ZipRecruiter за публикуване на работни места. Той дори може да осигури проверки на фона. Пакетът ADP Run Complete Payroll + HR също така предоставя консултантски услуги за човешки ресурси с представители, сертифицирани за човешки ресурси, така че можете да се обадите и да попитате основни въпроси, свързани с човешките ресурси, помощи и заплати.
Характеристики на заплатите
ADP осигурява гъвкавост при изпълнение на заплатите от вашия компютър, мобилно приложение или телефонно обаждане. Заплатите са в основата на софтуера на ADP. Служителите могат да получат достъп до основна информация като заплати за заплащане. Ако желаете подписване на чекове и пълнеж в допълнение към директен депозит или платежна карта, ADP може да се справи и с това.
Обезщетения за служители
Можете да управлявате вашите обезщетения на служителите чрез ADP, както можете да използвате с най-много софтуер за заплати. ADP обаче не е застраховател като Gusto. Вместо това, тя работи с повечето доставчици на здравни услуги на трети страни, за да предложат индивидуално и групово здравно осигуряване на своите клиенти.
Поддръжка на клиенти
ADP няма най-добрата репутация за поддръжка на клиенти, но е достъпна 24/7. Все пак, имайте предвид, че изпращат повиквания за подкрепа за преливане в Индия. Освен това, ако един служител загуби паролата си, ADP ще го насочи към вас, към работодателя. Това няма да помогне на вашите служители с основни проблеми като нулиране на пароли.
Какво липсва ADP
Най-голямото нещо, което липсва от ADP, е план за ценообразуване на служител. ADP заплаща фиксирани ставки, продиктувани от процесите на изплащане на заплати, така че малките компании, които изпълняват седмични заплати, ще плащат повече за ADP, отколкото услугите за заплати като Gusto, които основават цените си на броя на служителите всеки месец.
Ако сте в състояние, което позволява заплащането да се изпълнява месечно, това може да е достъпно; но ако плащате на служителите си седмично, цената ви с ADP ще е почти четирикратна в сравнение с другите услуги, които преглеждахме. Освен това ще плащате допълнително за всеки процес на изплащане, като пропуснат чек, ретро заплащане или бонус. Това се допълва.
Какво мислят потребителите за ADP
Малките бизнес потребители харесват функциите за персонализиране на ADP, но не оценяват допълнителните такси. Като цяло, тя има солидни оценки от 4 до 5 от 5-звездния диапазон. Проверете нашия пълен преглед на ADP за допълнителни прозрения.
Как да се регистрирате за ADP
ADP, като по-голяма установена компания за заплати, има много инструменти за изплащане на заплати, от които да избира. Затова не можете просто да кликнете върху бутон, за да започнете. Вместо това трябва да му дадете имейл адреса си, за да получите оферта. Тя ще създаде демонстрация или покана за продажби и ще отговаря на нуждите на бизнеса ви от продукта, който най-точно отговаря на това, което търсите в услугата за заплати. Вземете безплатно демо.
Посетете ADP Enhanced Payroll Service
TriNet PEO: Най-добро за работодателите от няколко държави
Ние препоръчваме TriNet като най-доброто за компаниите с служители в много държави, които искат да получават услуги за заплати. Това е чудесно за тези, които искат да предложат на служителите си отличен опит за качване на борда, групови цени за обезщетения и самообслужване на едно място. TriNet е PEO, която използваме в Fit Small Business заради характеристиките - като застрахователната покупателна способност, която осигурява големи цени за нашите служители.
Подобно на Justworks и ADP, TriNet може да използва стотици хиляди служители в множество компании, за да договаря по-добри цени на застрахователните планове. TriNet предлага богата гама от планове във всички държави в Съединените щати, дори предоставяйки медицинска, стоматологична и визуална застраховка в малки общности. Едно от основните предимства на TriNet и защо Fit Small Business го използва, е, че предлага на нашите отдалечени служители големи планове за здравно осигуряване и отстъпки за нашия разпределен екип.
Ценообразуване на TriNet PEO
Ценообразуването на TriNet варира според местоположението и размера. Ставка в Ню Йорк може да варира от 125 до 155 долара на служител на месец. Базирайки се на нашата компания за сравнение от 10 служители, цените на TriNet достигнаха 16 800 долара годишно - повече от два пъти повече от тези на Justworks, които биха достигнали под 6 000 долара годишно за същите 10 служители.
Тъй като ценообразуването на TriNet варира в зависимост от местоположението и броя на служителите, ще искате да се свържете с него за персонализирана оферта.
Функции на TriNet
В допълнение към всички стандартни функции, които очаквате от услугата за заплати, TriNet предлага голямо разнообразие от екстри за работодатели на PEO. Най-забележимо е всичко-в-едно лесен за навигация потребителски интерфейс за работодателя и служителите. Служителите, например, могат да управляват всичко - от изтеглянето на W-2s в края на годината до търсенето на информация за програмите си и техните доставчици.
TriNet предлага много екстри от PEO, които са налични на арматурното табло.
Опции за човешки ресурси
TriNet съхранява данни за служителите, подписва формуляри и предоставя на служителите таблото за самообслужване. Някои отлични характеристики включват организационната диаграма на вашата компания и директорията на хората. Ако създадете и управлявате обучението на служителите, като например безопасността на храните, можете да проследявате и това в TriNet.
Характеристики на заплатите
За разлика от някои от другите услуги, TriNet има мобилно приложение в допълнение към своя портал. Тя може да управлява безработицата, почивките и възстановяването на разходите чрез мобилното приложение, спестявайки ви и вашите служители време и разочарование.
Обезщетения за служители
TriNet предлага огромна гама от ползи за служителите и също така управлява обработката на COBRA за назовани служители. Това е толкова далеч, че да ви предложим застраховка за отговорност на бизнес практиката, като запазите цялата си информация за служителите и застраховките в една система. В действителност, тя работи като вашия вътрешен HR и отдел за обезщетения, в допълнение към управлението на работната заплата.
Поддръжка на клиенти
TriNet осигурява обслужване на клиенти чрез телефон и електронна поща. Той също така предлага онлайн управление на случаи, което ви позволява да отворите билет на неговия уебсайт. Той дори има отделен имейл за въпроси за служители. Това, което му липсва, е онлайн чат и неговите часове са ограничени: от понеделник до петък от 16:30 до 21:00 часа. Тихоокеанско време.
Какво липсва на TriNet
Часовете за поддръжка на TriNet са ограничени до делнични дни. Това може да е проблем за малките предприятия, като например търговията на дребно и услугите за хранене, които работят през почивните дни. В допълнение, това е повече от два пъти цената на Justworks.
Какво мислят потребителите за TriNet
Потребителите на TriNet го оценяват малко по-високо от ADP, по-добре на Justworks - близо 5 от 5 звезди. Потребителите харесаха, че не трябва да имат човек на място, защото всичко, от което се нуждаят, е на таблото за управление. Някои служители съобщават за незначителни трудности, като създаването на платежна сметка. За повече информация, прочетете пълния ни преглед на TriNet.
Как да се регистрирате за TriNet
Въпреки че Gusto, ADP и Justworks ще бъдат съвместими с COBRA, ако имате 20 служители или повече, TriNet отговаря на COBRA в базовата цена. TriNet работи в продължение на 25 години и има повече от 14 000 бизнес клиенти. Той има десетилетия опит в областта на човешките ресурси, ползите, заплатите и свързаните с него функции като управление на риска. Напишете чат с TriNet.
Посетете TriNet
Intuit Full Service Payroll: Най-добро за потребителите на QuickBooks, които искат интеграция с Главна книга
Ние препоръчваме Intuit Full Service Payroll като най-добрата услуга за малки фирми, които искат интеграция на главната книга (GL), защото тя се свързва безпроблемно със счетоводния софтуер на QuickBooks за тези фирми, които вече са запознати с QuickBooks. Не е необходимо обаче да имате QuickBooks, за да използвате продукта на Intuit Full Service. Ако вече имате QuickBooks, може би ще искате да преминете към продукт за пълно обслужване на QuickBooks.
Цената на Intuit Payroll
Intuit Full Service Payroll има няколко нива на ценообразуване с недисконтовани цени, които варират от $ 30 на месец за Basic до $ 109 на месец за Full Service с $ 4 на месец, на служител, добавени. Това е най-евтиното онлайн решение за заплати с пълно обслужване, което прегледахме, особено когато обмисляте техните отстъпки. Ние сравнихме решението за пълно заплащане на услугата за 10 служители по-долу с Basic, Enhanced и Full Service Payroll с QuickBooks, така че да можете да видите как се изчисляват различните опции.
Таблица за определяне на цената на Intuit
| Цена | ||||
| Изпълнение на работната заплата, изчисляване на проверките и плащанията по процеса | ||||
| Изчисляване и подаване на формуляри в края на годината | ||||
| Подгответе бизнес данъци върху работната заплата | ||||
| Файл & Изпращане на W-2 | ||||
| Асистирайте с настройката за заплати | ||||
| Осигуряване на гаранция без наказание | ||||
| Компенсация на работниците | ||||
| Проследяване на времето | ||||
| Плакати от трудовото право |
* Тази опция включва както пълното обслужване, така и онлайн счетоводен софтуер QuickBooks, комбиниран в пакет. Може да е най-изгодната опция за тези, които вече използват или искат да използват QuickBooks.
Обърнете внимание, че първите три опции, показани в таблицата, не изискват да използвате QuickBooks. Последната опция включва QuickBooks в цената - така че ако отидете по този маршрут, получавате два онлайн софтуерни пакета на цена от само $ 119 на месец, плюс 4 долара на месец за служител.
Характеристики на Intuit Payroll
Какво е страхотно в Intuit Full Service Payroll - всички ваши данъчни документи от края на годината са включени. Той създава ведомост, тече платежната ведомост и изпраща данъците ви за заплати за вас. Едно нещо, което може да сте забелязали за ниските нива на цените на Intuit Payroll, е, че ще трябва да правите собствени данъци върху заплатите и има добавки за основни функции като корекции на W-2.
Intuit Payroll ви позволява да управлявате счетоводството и заплатите в една система.
Подобно на ADP, Intuit има множество предложения за заплати. За повече информация относно различните налични пакети, прочетете нашето ръководство, сравняващо Basic, Enhanced и Full Service Payroll.
В допълнение към основните функции за заплати, включително директен депозит, ще получите пълно заплащане на услугата и ще получите няколко обезщетения.
Опции за човешки ресурси
Intuit payroll предоставя основни характеристики на персонала като списък на служителите и техните данни, но това е за него. Тя не включва добавки за човешки ресурси, като например организационна диаграма, прегледи на работата на служителите, обучение или набиране на модули, като някои от другите компании, предлагащи услуги за заплати.
Характеристики на заплатите
Интуитирайте персоналната помощ за изплащане на заплати, за да настроите вашата работна заплата, така че тя да се извърши правилно. Той предоставя данъчни формуляри в края на годината и гаранция, че няма да ви се наложи да плащате данъчни санкции. Допълнителни функции като компенсация за заплащане на работна ръка могат да се добавят за цената на застрахователните премии плюс такса за обработка от $ 5 на месец.
Проследяването на времето струва $ 3 на човек на месец. Характеристики като автоматична доставка на плакати по трудово право също струват допълнително - разходите за абонамент за плакати се основават на състоянията, в които се намирате и колко места имате с служители на място.
Обезщетения за служители
Възнаграждението на Intuit не дава ползи, както ADP или Gusto. Въпреки това, ако получавате обезщетения за служители чрез трета страна, той може да управлява удръжки за вас.
Поддръжка на клиенти
Поддръжката на клиентите на Intuit е базирана в САЩ, а когато закупите услугата за пълна услуга на Intuit, тя е включена без допълнително заплащане. Той е на разположение по телефона и по имейл от понеделник до петък от 9:00 до 21:00 часа. Източно време и 9:00 до 18:00 Източното време в събота. Има и център за поддръжка на заплатите, който предоставя полезни онлайн уроци и ръководства за потребителя.
Какво липсва Intuit ТРЗ
Когато купувате пълно заплащане от Intuit, получавате премиерната версия. Дори и така, има допълнителни такси, ако искате да осигурите застраховка за компенсиране на добавките или заплащането на работници. Освен това няма мобилно приложение, което да позволява на служителите да управляват собствените си данни.
Освен това, докато Intuit може да управлява вашите обезщетения и 401 (к) удръжки и плащания, това не е брокер за здравно осигуряване. Трябва ръчно да управлявате регистрирането на данни и приспаданията. Също така не предлага онлайн възможности за качване или предоставяне на услуги за човешки ресурси, които предоставят други компании за заплати.
Какво мислят потребителите за Intuit Payroll
Печалбата на Intuit печели прегледи малко по-ниско от останалите компании, които сме проверили. Потребителите като счетоводния софтуер QuickBooks, но някои намират проблеми в изчисленията и данъчните плащания. Прочетете нашия преглед на Intuit QuickBooks Payroll, за да видите какво казват потребителите.
Как да се регистрирате за Intuit Payroll
Ако вече използвате QuickBooks Online, можете да се регистрирате от уебсайта, като добавите заплата към съществуващия си онлайн профил. В противен случай най-добре е да отидете на нейния уебсайт и да изберете 30-дневния безплатен пробен период или опцията за купуване сега. Вземете своя безплатен пробен период.
Посетете Intuit Full Service Payroll
Paycor: Най-доброто за бизнеса, планиращо да разшири мащаба над 100 служители
Ние препоръчваме Paycor Perform като най-доброто за бизнес планирането на добавяне на HR инструменти и модули, докато бизнесът расте. Тя е създадена като достъпна пълномащабна информационна система за човешки ресурси (HRIS) или система за управление на човешките ресурси (HRMS) - подобно на PeopleSoft или SAP, макар и на много по-ниска цена. Началната цена и услугите са страхотни, дори и за най-малкия бизнес. Paycor може да подкрепи компания от 10 000 служители; можете да започнете малък и да не се налага да сменяте платежните компании, когато растете по-големи.
Paycor Извършва ценообразуване
Ценообразуването на Paycor е лесно като Gusto, но струва още по-малко, ако имате 10 или по-малко служители. Това е само $ 49 на месец. Добавянето на служители струва само 3 щ.д. на работник за период на заплащане, подобно на Gusto, който начислява допълнителни $ 6 на служител на месец. Ако изпълнявате всеки двумесечен разчет на заплати, цената на Paycor за служител е същата като Gusto.
Функции за извършване на плащания
За разлика от Gusto, която няма системи за проследяване на кандидати или онлайн прегледи на производителността, компанията ще има нужда от нея, докато расте, Paycor има всичко. Едно от основните предимства на Paycor като доставчик на заплати е, че софтуерът му използва джаджи. Можете да го персонализирате според нуждите си и да включите функциите, когато имате нужда от тях. Това не позволява на интерфейса ви да бъде затрупан с платежни ведомости, ползи или инструменти за човешки ресурси, които не сте готови да използвате.
Paycor предлага пълни услуги за заплати и много други.
В допълнение към стандартните функции за заплати, Paycor предлага няколко опции и функции.
Опции за човешки ресурси
Paycor разполага с лесни за използване модули, които функционират съвместно безпроблемно, като електронно съхранение на документи и инструменти за управление на човешкия капитал, като проследяване на кандидати, управление на обучението и познания за работната сила, които работодателите могат да имат нужда от растеж на бизнеса им. Освен това, тя може да бъде персонализирана за вашия бизнес въз основа на вашата индустрия или марка.
Характеристики на заплатите
Paycor, подобно на ADP, е изграден около процеса на изплащане на заплати и осигурява всички необходими опции за заплати от множество цикли на заплащане до директен депозит. Въпреки това, той функционира по-скоро като пълна HRIS с визуално стимулиращи онлайн отчети и графики.
Обезщетения за служители
Paycor, подобно на Gusto и ADP, предоставя резултата от Image Result за Affordable Care Act (ACA) и отговаря за ползите от администрирането на ползите като годишния ви запис. Той може също така да управлява плана на вашия служител 401 (k) чрез същия интерфейс, което означава, че служителите могат да управляват собствените си промени в плана.
Поддръжка на клиенти
Paycor получава отлична обратна връзка за поддръжката на своите клиенти. До него може да се стигне по телефона или онлайн. Той също така предоставя HR Център за върхови постижения с ресурси по теми като набиране на персонал, разходи за труд и опит на служителите. Той е отворен от 8:00 до 17:00 часа. Източно време от понеделник до петък. През уикенда няма подкрепа.
Какво липсва Paycor
Paycor все още няма мобилно приложение. Освен това той не предоставя специални повторения на профила, така че вероятно ще получите някой нов всеки път, когато се обаждате. Ако имате въпроси за уикенда, може да не сте успели.
Какво потребителите мислят за Paycor
Собствениците на малки и средни предприятия харесват функционалността „всичко в едно“ и опита си в индустрията. Въпреки това, за разлика от услугите, които ви предоставят специална сметка, качеството на обслужване на клиентите често зависи от лицето, което отговаря на вашето обаждане. За допълнителна информация прочетете нашето ръководство за преглед на цените и алтернативите на Paycor.
Как да се регистрирате за Paycor
Ако търсите софтуерна програма за заплати, която струва малко, за да започнете и може да нараснете с бизнеса си до служителска база от стотици или хиляди, си струва да опитате Paycor. Това е вярно, особено ако искате цялата функционалност на човешките ресурси като набиране, преглед на изпълнението и обучение, достъпни за вашия бизнес, докато растете. Получете безплатна оферта.
Посетете Paycor
Zenefits: Най-добро за тези, които искат да предлагат най-добрите в класа ползи
Zenefits е услуга за заплати, която се фокусира върху предоставянето на пълна гама от обезщетения за служителите на вашия персонал. За разлика от PEO, той не е съсобственик. Вместо това, това е услуга, която предлага пълен набор от решения в допълнение към работната заплата, като инструменти за човешки ресурси като организационни диаграми и ползи като здравно осигуряване и мобилно приложение.
Ценообразуване на средствата
Zenefits започва от $ 40 на месец с месечни такси на човек, които варират от $ 6 до $ 12 на месец. Тези цени обаче се покачват, когато добавяте функции, които ще ви трябват в услугата за изплащане на заплати, като обработка на работната заплата. Стандартният му пакет включва HR платформа с данни за служителите, организационна таблица и onboarding, докато напредналият пакет добавя своевременно проследяване и съответствие с ACA.
Таблица за определяне на цените на Zenefits
| планове | На месец | Месечен договор | Годишен договор |
|---|---|---|---|
| стандарт | |||
| напреднал |
Освен плановете Standard и Advanced, по-долу са добавени функции, които потребителите могат да изберат да включат в абонамента си. Всяка от тези услуги се таксува според броя на служителите, които имате.
Услуги за добавка, начислявани на служител на месец:
- ТРЗ: $6
- Време и присъствие: $5
- HR консултант: $5
- Съветник за заплатите: $5
- Краен съветник (HR & payroll): $8
- Управление на ефективността на служителите: $4
Затова, за да получите обработка на заплатите със стандартния пакет, ще платите 40 долара на месец плюс 12 долара на месец за служител, подобно на това, което ще платите, ако отидете с по-високия ред на Gusto. Освен това трябва да плащате за добавки като съветник за заплатите, който Gusto включва без допълнително заплащане.
Функции на Zenefits
За разлика от ADP и Paychex, които започнаха със заплатите като основна платформа, Zenefits е изградена на базата на самообслужване на служителите и ползи за служителите. Това прави интерфейса по-лесен за използване от гледна точка на служителите. Той също така разполага с добавка за управление на производителността, като Justworks може да осигури, но струва повече.
Обработката на заплати Zenefits е интегрирана с нейната HR и платформа за ползи.
Опции за човешки ресурси
Zenefits осигурява отличен набор от функции за управление на човешките ресурси, включително процеси, за да наемете нови служители и да управлявате техните данни. Той също така има директория на служителите и организационна диаграма, както и HR отчитане, което ви позволява да визуализирате вашите HR данни. Освен това той осигурява помощник за спазването на правилата, който гарантира, че сте на път да спазвате федералното и държавното трудово законодателство. Това е полезно, след като започнете да наемате служители на повече от едно място.
Характеристики на заплатите
Zenefits предлага заплащане само в САЩ. Той предоставя мобилно приложение за вас и вашите служители за управление на онлайн данни, като плащания за заплащане и данъчни формуляри в края на годината, които той записва от ваше име. Проследяването на времето е достъпно като добавка или можете да се свържете със софтуер за свободно време и обслужване като Homebase. С други думи, той прави всичко, което софтуерът за заплати трябва да направи.
Обезщетения за служители
Ползите са това, за което Zenefits е всичко. Тя осигурява всичко - от здравеопазването на служителите до придобивки, без да се налага да се притеснявате за взаимодействието на вашия софтуер с множество доставчици на услуги. Всичко е на едно място, достъпно за вашите служители чрез мобилното си приложение.
Обслужване на клиенти
Zenefits осигурява множество нива на подкрепа за вас и вашите служители. Той предлага консултант по човешки ресурси или консултант за заплати, който може да ви помогне да управлявате всичко - от ретро заплащане до въпроси за заетост при желание. Въпреки това, освен ако не платите за някой от нейните консултантски услуги, единствените ви възможности за помощ са онлайн. Изпращате имейл или попълвате формуляр и той ще се свърже с вас.
Какво е Zenefits липсва
Zenefits е на по-скъпа страна, когато започнете да добавяте функциите, които предлага, като управление на производителността, време и обслужване, както и платени консултантски услуги, които някои от другите доставчици като Gusto включват или предоставят на по-ниска цена.
Какви потребители мислят за Zenefits
Zenefits има солидни отзиви в диапазона от около 4 от 5 звезди. Мнозина смятат, че е полезно офертите им да бъдат вградени в един и същ софтуер, който управлява техните данни за заплатите и човешките ресурси. Други коментират колко е иновативно, често предлагат нови функции. Въпреки това, някои споменаха, че тяхната поддръжка на клиенти е слаба и възможностите за отчитане на работните заплати и отчети не са толкова гъвкави, колкото други доставчици.
Как да се регистрирате за Zenefits
За да се регистрирате за Zenefits, трябва да отидете на неговата уеб страница и да се обадите на екипа по продажбите или да кликнете върху опцията Get Started. След това можете да изберете да планирате персонализирано един по един, да присъствате на демонстрация на живо или да опитате напълно интерактивна демонстрация. Започнете с Zenefits.
Посетете Zenefits
Допълнителни алтернативи за заплати
| Допълнителни алтернативи за заплати | Най-добро за |
|---|---|
| Софтуер за HRIS | Бизнесът, който иска HR инструменти плюс обработка на заплати с функции, подобни на Zenefits |
| Безплатен софтуер за заплати | По-малките компании, които нямат нищо против ръчно да управляват данъчните плащания и удръжките на доставчиците |
| Професионална организация на работодателите | Тези, които искат да изнесат заплатите на съ-работодател като Justworks |
| Софтуер за заплати | Предприемачи, които могат да управляват HR и да се съобразяват със SaaS, подобно на Gusto |
Долен ред
Когато става въпрос за най-добрата услуга за заплати за вашия бизнес, имате няколко опции. Правилното решение за вашия бизнес зависи от вашите непосредствени нужди и от плановете ви за растеж. За допълнителни ресурси, които да ви помогнат да направите най-добрия избор за вашия бизнес, ние имаме прегледи на софтуера за заплати, ръководство за това как да правим заплати, както и статии за заплати, сравняващи много от тези доставчици един до друг.
Ако търсите доказан доставчик на заплати, който предлага опция за заплащане на пълната услуга, помислете за ADP. Той предоставя множество услуги за заплати от онлайн софтуер за заплати до опция за ПЕО и може да ви помогне да изберете точно правилното ниво и софтуер и услуги, от които се нуждаете, за да управлявате служителите си. Започнете безплатен пробен период.
Посетете ADP
