Надеждните служители осигуряват решения за проверка на заетостта преди бизнеса, нестопански организации и доброволчески организации. Той предлага широк спектър от проверки на миналото, като история на криминалните досиета, проверка на образованието, самоличност и адрес и др. В този преглед споделихме наличните опции за ценообразуване.
Обобщение на потребителските рецензии на доверени служители
Към датата, на която е написана тази статия (08/01/18), няма потребителски мнения за надеждни служители онлайн. Ако сте настоящ или настоящ клиент с надеждни служители, оставете преглед, за да помогнете на други собственици на малки предприятия, които решават дали да използват компанията.
Ценообразуване на надеждни служители
Надеждните служители предлагат три пакета: Basic ($ 29.95 / скрининг), Plus ($ 49.95 / скрининг) и Professional ($ 69.95 / скрининг). Основната разлика между плановете е броят на включените проверки. Допълнителни проверки могат да бъдат добавени към някой от пакетите срещу допълнително заплащане: Кредитен доклад ($ 12 / скрининг), здравни санкции ($ 9 / скрининг), Образование и проверка на заетостта ($ 12 / скрининг).
($ / Пресяване) | ||
|---|---|---|
| Основен | ||
| плюс | ||
| професионален |
Те също така имат потребителски цени, достъпни за потребители, които се нуждаят от повече от 50 прожекции годишно. Това може да стане чрез свързване с техния екип за поддръжка на продажбите.
Имайте предвид, че някои окръзи налагат такси за обработка за достъп до регистрите за съдимост. Освен това някои работодатели и образователни институции могат да събират такси за обработка, за да проверят миналото. Тези такси ще бъдат добавени към цената на пакета и няма да бъдат маркирани.
Топ софтуер за набиране на персонал 2019
|
|
| |
| Най-добър за | |||
| Ценообразуване | |||
Характеристики на надеждни служители
Вижте списъка по-долу за някои от функциите на надеждни служители.
- Анализ и отчитане
- Съответствие с FCRA
- интеграции
- Оценка на риска
- Проверка на кредитния фон
- История на криминалните досиета
- Проверка на образованието
- Проверка на заетостта
- Идентичност и адрес
- Контролна проверка
- Удостоверение и лицензиране
- Шофиране и моторно превозно средство
- Скрининг на наркотици
- Формуляр I-9 / E-Verify
Полезни ресурси за подбор на софтуер
25-те най-добри стратегии за набиране на персонал от професионалистите - ние ще споделим информация за 25-те стратегии за набиране на персонал от собствениците на малък бизнес, професионалистите в областта на човешките ресурси, работодателите и други мениджъри по наемане, за да се въоръжат, за да получат най-добрите таланти.
Вътрешно срещу външно наемане: Съвети, инструменти и критерии - Вътрешният или външният набиране не е нито един или друг случай, тъй като повечето успешни компании обикновено правят и двете. В най-добрия интерес на бизнеса е да се разгледат всички възможности за набиране на персонал. Научете повече за него.
7 Стъпка Ръководство: Как да наемете и запазите велики служители - Вашият бизнес е толкова добър, колкото хората, които го поддържат. Струва си да изразходвате време, за да подобрите методите си на наемане, включване на процеси и стратегии за запазване, защото ако не го направите, ще загубите служителите си пред конкурентите си.
Контролни въпроси за справка - Какво трябва да зададете на служителя? - Референтните проверки са важна част от процеса на наемане. Въпросите за проверка на референтните данни обаче не са всичко, и изискват професионален кодекс за поведение, както неписан, така и от държавни закони, който трябва да следвате.
Често задавани въпроси за доверени служители
Предлагат ли надеждните служители отстъпка за насипни прегледи?
Надеждните служители предлагат персонализиран пакет за повече от 50 прожекции годишно. Свържете се с екипа за поддръжка на продажбите за подробни подробности за цените.
Какви индустрии обслужват надеждните служители?
Надеждните служители предлагат справочни решения за следното: заетост, образователни институции, доброволци / нестопанска цел, здравеопазване, финансова индустрия, франчайзи, малки предприятия, доставчици и изпълнители.
Популярни интеграции
При избора на доставчик на софтуер за набиране на персонал е важно софтуерът да се интегрира с други приложения, които вашият бизнес използва в момента.
Според уебсайта на компанията, компанията има установени интеграции с няколко системи за проследяване на кандидати (ATS), системи за управление на човешкия капитал (HCM) и информационни системи за човешки ресурси (HRIS).
Свържете се с поддръжката за персонализирано решение за вашата ATS, HCM или HRIS системна интеграция.
Най-надеждни алтернативи на служителите
Не сте сигурни дали надеждните служители са подходящи за вашия малък бизнес? Прочетете нашите прегледи на всички най-добри софтуерни решения за набиране на персонал.
Вижте най-добрите конкуренти
