Ревюта, цени и популярни алтернативи на стълби

Стълбите са онлайн платформа за търсене на работа и набиране на служители. Той основно свързва работодателите с опитни професионалисти, които търсят позиции от $ 100 000 + в различни индустрии. , ние се съсредоточихме върху нейните услуги по набиране на персонал и обхванахме потребителски прегледи и цени. Готови ли сте да изпробвате стълби? Регистрирайте се за безплатен акаунт.

Опитайте стълби

Какво прави стълбите

Към датата, на която е написана тази статия (28.11.2018), не са публикувани скорошни положителни онлайн справки.

Какви стълби не вършат добре

Потребителите, които дадоха негативна оценка на Ladders, се оплакаха от високите цени на своите пакети. Мнозина също се оплакват от получаването на много нежелани имейли от компанията.

Един потребител, който даде на Ladders отрицателен преглед на Trustpilot, каза, че докато той може да създаде длъжност за безплатно, той не може да разглежда резюметата на кандидата, освен ако не се абонира за платен план. Той намира, че заплащането на $ 500 + на месец за основна услуга е смешно. Той също така спомена, че екипът за поддръжка на клиенти е ненадежден и бавен, за да отговори на притесненията на клиентите. Накрая, той каза, че е доста трудно да се отпишеш от пощенския списък на Ladders и че все още получава непрекъснати имейли от компанията.

Ценообразуване на стълби

Стълбите предлагат безплатен акаунт и три платени опции: Популяризирани работни места ($ 337 до $ 397 за длъжност), пълен достъп ($ 597 на месец) и Enterprise (по поръчка). Основните разлики между плановете са броят на популяризираните работни места и включените търсения, както и наличието на премиум функции като брандинг на работодателите и отчитане.


	Ценообразуване	Публикации за популяризирани дейности
Безплатно	$0	0
Популяризирани работни места	$ 337 до 397 за едно работно място	1 до 10
Пълен достъп	$ 597 на месец *	неограничен
начинание	Персонализиран	неограничен

* Годишният абонамент за пълен достъп е на разположение в размер на $ 5,988 / година (или $ 499 / месец), който се изплаща изцяло в началото на платежния цикъл.

Готови ли сте да изпробвате стълби? Регистрирайте се за безплатен акаунт.

Опитайте стълби

Топ софтуер за набиране на персонал 2019


	ZipRecruiter	Наистина	Fiverr

Най-добър за	Автоматично публикуване на над 100 работни места; проследяване на кандидати и база данни за търсене с 12 милиона резюмета	Публикуване на 250 милиона търсещи работа лица; база данни с възможност за търсене	Наемане на свободни професии и изпълнители за конкретни проекти
Ценообразуване	Започва от $ 249 на месец	Започва от $ 0 на ден	Започва от $ 5 на проект
	Прочетете коментарите	Прочетете коментарите	Прочетете коментарите

Топ софтуер за набиране на персонал от Fit Small Business

7 Най-добри възможности за софтуер за набиране на персонал за 2018 година - Софтуерът за набиране на персонал се използва, за да помогне на фирмите да намерят най-добрите таланти чрез публикуване на табели за работа и проследяване на кандидатите. В това ръководство разгледахме нискотарифните доставчици с лесен за използване софтуер и всички основни функции, от които може да се нуждае малък бизнес за набиране на персонал - като възможността да се публикуват на табла за работа и да се следи за кандидатите за работа.

Характеристики на стълбите

Вижте списъка по-долу за някои от функциите на стълбите:
Вижте Функции

Търсене на кандидат
Обява за работа
Насочено съвпадение
Скрининг на кандидат
Брандиране на работодател
Докладване

Скриване на функции

Често задавани въпроси

Има ли някакви видове роли, които рекрутиращите не могат да публикуват?
Вижте Отговор

Стълбите не позволяват само комисионни, финансови консултанти, непълно работно време или договорни роли по-малко от 12 месеца. Работни места с по-малко от $ 80K в общата компенсация на сайта също не са разрешени.
Скриване на отговора

Колко време е необходимо, за да се одобри обявата за работа?
Вижте Отговор

Всички работни места по стълби се преглеждат от представителите на компанията, за да се гарантира, че цялата информация е въведена правилно. След като бъде подадена, работата обикновено се публикува и одобрява в рамките на 30 минути.
Скриване на отговора