Система за информация / управление на човешките ресурси (HRIS / HRMS) е софтуер, който управлява данните на хората в целия жизнен цикъл на служителите, от набирането до прекратяването. Най-добрият HR софтуер за малък бизнес не е скъпа ERP система, предназначена за големи корпорации. Вместо това той е достъпен софтуер, базиран на облак, който лесно се интегрира с другите приложения на бизнеса ви.
Най-добър 7 HRIS софтуер и HRMS инструменти
| HRIS / HRMS софтуер | Най-добро за |
|---|---|
| удоволствие | (Най-общо) Всеки бизнес с 1-99 служители, включително HR, ползи и обработка на заплати. |
| Homebase | Туристически фирми, които се нуждаят от управление на работната сила и инструменти за наемане. Безплатно за едно място. |
| Zoho People | Нискотарифен софтуер за управление на човешките ресурси за фирми, ориентирани към изпълнението, с възможности за набиране и обслужване. |
| Paycor | Фирми, които искат да управляват всичките си данни за хора в една софтуерна система. |
| Zenefits | Друг добър софтуер за HRIS за фирми, които искат да добавят HR функции, тъй като те мащаб. |
| Bamboo HR | Фирми, ориентирани към изпълнение, които искат стабилни възможности за човешки ресурси, изпълнение и ангажираност на служителите. |
| Когато работя | Фирми, които управляват сложни графици и работят на различни места. |
Как оценихме най-добрия HR софтуер
Най-добрият HRIS / HRMS софтуер за малкия бизнес включва достъпни HR софтуерни инструменти, които са лесни за настройка и използване. За малките фирми, които искат да настроят всички данни, свързани с служителите в една система, софтуерът за управление на човешките ресурси е добро решение, особено ако има интегрирани приложения, които премахват дублирането на въвеждането на данни, докато вашият бизнес расте.
Базирайки се на нуждите на малкия бизнес (от 1 до 100 служители), ние се фокусирахме върху HRIS / HRMS софтуера, който:
- достъпни - Някои имат безплатни опции, а други са с ниска цена, без такси за настройка.
- Лесен за настройка и използване - Не трябва да имате нужда от ИТ персонал, който да го прилага.
- Secure - Шифровани и архивирани, така че поверителните данни да са безопасни.
- съвместим - Включва програмиране в подкрепа на федералното и държавното трудово законодателство на САЩ.
- Интегрирана - Софтуерът, който оценяваме, прави повече от едно нещо и може да се интегрира с друг HR софтуер, заплата или счетоводни приложения, които използвате.
- мъдро - Стандартни отчети и инструменти, които ви позволяват да преглеждате или експортирате анализи на човешките ресурси.
- Мобилен оптимизиран - Има опция за портал за самообслужване на мобилно приложение или служител.
По-големите корпоративни предприятия HRIS / HRMS системи като Работен ден, Фактори за успех, SAP или Oracle са извън обхвата на тази статия, тъй като те са скъпи, сложни и изискват специален персонал и ИТ персонал да бъдат създадени.
HRIS / HRMS Определение за малкия бизнес
Заслужава да се отбележи, че термините HRIS и HRMS представляват HR / Информационни системи за управление и са термини, използвани от по-големи корпорации, професионалисти в областта на човешките ресурси и доставчици на софтуер за предприятия. Някои се отнасят за тези HR софтуерни инструменти като системи за управление на човешкия капитал (HCM) или за управление на човешките ресурси (HRM). В крайна сметка, те са просто HR софтуер, който управлява данните на хората.
Ако се интересувате да научите повече за безбройните HRIS софтуер и наличните възможности за управление на човешките ресурси, прочетете нашата пълна статия за HRIS / HRMS.
Ако търсите изцяло да възложите ЧР, разгледайте нашите ръководства за аутсорсинг на човешките ресурси или професионални организации по заетостта. В действителност, ADP предлага хубава опция за аутсорсинг на човешки ресурси с решението си PEO, ADP Total Source, което включва пълен софтуерен пакет HRIS.
Въз основа на критериите за малкия бизнес по-горе, ние препоръчваме Gusto като най-добрия цялостен HRIS / HRMS софтуер за малкия бизнес, тъй като включва HR onboarding, e-подпис, табло за самообслужване на служителите, администриране на обезщетения и процес на изплащане.Това е система "всичко-в-едно", започваща от $ 45 на месец за един служител (+ $ 6 на служител на месец след това). Можете сами да видите как работи Gusto; да се регистрирате за техния софтуер осигурява безплатен 30-дневен пробен период. Всъщност можете да получите първата си заплата безплатно.
Gusto: Най-добър цялостен HR софтуер за малкия бизнес
Ние препоръчваме Gusto като най-добрия HR софтуер за малки фирми, които имат под 100 служители. Това е около половината от цената на по-големите софтуерни инструменти на HRIS и включва интеграция на софтуера за свободно време при Homebase и Когато работя. Gusto управлява всички данни за служителите на HR за вас, от предварително наемане до изплащане на заплати и др., Включително подписани документи, политики, организационна диаграма, доходи на служителите, данъчни формуляри и наръчника на служителите ви.
Чистият интерфейс на Gusto улеснява използването от вас и вашите служители.
Ценообразуване
Това, което прави Gusto super за малкия бизнес, е неговата достъпна цена, базирана на броя на служителите (или договорните работници), които имате. Нейната базова цена е $ 39 на месец плюс $ 6 до $ 12 на служител на месец, в зависимост от това дали искате напреднали HR функции или не. Можете да надстроите до Concierge пакет, ако искате професионална консултация за човешки ресурси. Доходите на служителите струват допълнително.
Таблица за ценообразуване
| Ценообразуване | |
|---|---|
| Ценообразуване на заплатите на месец | $ 39 за самия софтуер + $ 6 на потребител |
| Служба за подаване на данък върху заплатите | включен |
| Директен депозит | включен |
| W-2s & 1099s | включен |
| Администрация на работниците | включен |
| Администрация на обезщетенията | включен |
| Разширено HR инструменти | $ 6 / месец на служител допълнително |
| Сертифицирани консултантски услуги по човешки ресурси | $ 149 / месец допълнително |
| 401 (k) Пенсионни планове | $ 8 / месец на служител |
| 529 Коледни спестявания | $ 6 / месец на служител |
| FSA | $ 4 / месец на служител |
| HSA | $ 2.50 / месец на служител |
| Обезщетения за ежедневни пътувания | $ 4 / месец на служител |
Удобни функции
Gusto предлага функции, които няма да намерите в други HRIS / HRMS системи на тази цена. Тя осигурява на служителите на борда, портал за самообслужване на служителите и пълен пакет за човешки ресурси, обезщетения и заплати. Всички данни за служителите се намират в една система; Документите на служителите, като прегледи за ефективността, могат да бъдат прикрепени към файла на всеки служител. Няма нужда от хартиени файлове!
Характеристики на човешките ресурси
Функциите за управление на човешките ресурси в Gusto включват портал за самообслужване на служителите, където вашите работници могат да преглеждат и изтеглят своите плащания за заплащане, да преглеждат наръчника на служителите или да проверяват техните 401 (k). Това ви спестява време от необходимостта да отговаряте на рутинни въпроси на служителите и давате на служителите от малкия бизнес опита да работят за много по-голяма фирма.
Опции за обезщетения
Тъй като Gusto служи като доставчик на обезщетения в повечето щати на Съединените щати, те могат да предложат на Вашите служители здравно осигуряване, 401 (к) план и дори обезщетения на работното място (изисквани на някои места). Всички тези опции, включително записването на обезщетения, могат да се извършват чрез самообслужване в рамките на софтуера, така че да не се налага сами да управлявате много доставчици на ползи.
Обработка на заплати
Можете да настроите заплатите си във всеки цикъл на заплащане с Gusto и те предоставят множество опции за плащане, като директен депозит на служителите ви. Можете да импортирате данни за посещаемост от няколко системи за отчитане на време, включително Homebase (което е безплатно), и след това да експортирате данните за заплатите и данъците в счетоводен софтуер като QuickBooks.
Други функции
Другото е, което Густо прави най-добре. Нуждаете се от експерт по човешките ресурси, за да отговорите на въпросите ви за съответствие с човешките ресурси? Те осигуряват, че със своя Concierge пакет, на по-ниска цена, отколкото работа с PEO или други външни HR / заплати услуги. И тяхната навигация подобрява вашата марка за заетост. Служителите също могат да даряват на каузи, да направят пълни проучвания за удовлетворение и да видят организационната таблица със снимки на членовете на екипа.
Gusto се интегрира със софтуера за свободно време Homebase, който предоставя инструменти за управление на работната сила и набиране на персонал, за да завърши своя HR пакет. С комбинираните Gusto и Homebase ще имате цялостно HRIS софтуерно решение за управление на всичките ви данни за служителите. Опитайте Gusto безплатно за 30 дни.
Какво густо липсва
Тъй като вашият бизнес надхвърля 100 служители, може да се окажете, че искате да добавите допълнителни функции за човешки ресурси, като система за проследяване на кандидати (ATS) или софтуер за управление на ефективността. Докато Gusto може да взаимодейства с тези софтуерни опции за управление на човешките ресурси, по-големите инструменти като Zenefits и Paycor имат вградени тези приложения.
Какво мислят потребителите за Gusto
Потребителите на малкия бизнес дават на Gusto четири до пет оценки от пет звезди на сайтове за преглед от трети страни, включително нашите. Това, което им харесва най-добре, са лесният за използване интерфейс и цената. Това, което те харесват най-малко, е, че може да се наложи да се преместят в друга система, след като надхвърлят 100 служители, тъй като в Gusto не е автоматизиран доклад, както се изисква от Закона за достъпни грижи (ACA). Прочетете нашия Gusto Review за повече информация.
Как да се регистрирате за Gusto
Най-добрият начин да се регистрирате за Gusto е да опитате софтуера безплатно в продължение на 30 дни. Можете да въвеждате реални данни за няколко от вашите служители и да ги изпълнявате чрез цикъла на заплатите, за да видите как Gusto се подготвя за текущите ви служители и доставчици на заплати. Ще ви хареса колко бързо Gusto ще обработва работната заплата само с едно кликване. Опитайте безплатно Gusto.
Посетете Gusto
Homebase: Най-добър HR софтуер за бизнеса с тухли и разтвори
Ние намираме Homebase най-доброто за фирми с физическо местоположение, тъй като то е безплатно за едно място (с неограничен брой служители). Homebase е софтуер за човешки ресурси, който попада в категорията на инструмента за управление на работната сила поради неговото планиране, проследяване на времето и функции за управление на задачи. Тя има HR база данни с информация за служителите, инструмент за комуникация на служителите, софтуер за планиране на служителите и опции за набиране на персонал, така че можете да публикувате отворени работни места, за да ви помогне да намерите персонал, всички безплатно.
Homebase е HR софтуер, който се фокусира върху управлението на работната сила.
Начална цена
Ценообразуването на домашно начало започва безплатно и остава там, ако имате само едно физическо местоположение, като ресторант, магазин или сервиз. Ако искате да надстроите, за да получите повече функции, като например планиране на ниво отдел или подобрено отчитане, цените варират от $ 19.95 до $ 99.95 за местоположение за неограничен брой служители.
Таблица за определяне на началната цена
| Цена на месец за местоположение | ||||
| Планиране | ||||
| Проследяване на времето | ||||
| Докладване | ||||
| Мобилни приложения | ||||
| Mobile GPS Timeclock | ||||
| Дневник на мениджъра | ||||
| Одобрения и ограничения за разписание | ||||
| Auto-график | ||||
| API Достъп до Plug In Outside Systems | ||||
| Специализирано управление на профили |
Характеристики на домашната база
Homebase е една от по-новите системи за управление на човешките ресурси, базирани на облак, които правят повече от едно нещо. Това не е просто управление на времето, или просто комуникация, или просто набиране: всичко е три. В основата си е HR софтуер, който следи данните на вашите служители. Той предоставя незабавни съобщения на служителите, ви позволява да планирате и управлявате тяхното присъствие и следи за извънредния им труд.
Характеристики на човешките ресурси
Функциите за човешки ресурси на Homebase включват база данни на служителите с информация за контакт и наличност. Това улеснява управлението на работните графици на служителите ви и лесното им обслужване чрез предоставяне на времеви листове за готовност за заплати. Тя ви позволява да управлявате бизнес изпълнението чрез дневника на мениджъра. В допълнение, софтуерът за набиране на персонал ви позволява да публикувате работни места и да наемате кандидати чрез системата.
Опции за време и присъствие
Homebase предлага надежден инструмент за планиране с плъзгане и пускане, който може да управлява сложни графици за прехвърляне. Тя включва също проследяване на времето, времеви листове и виртуален часовник; ако решите, можете да оставите служителите си да управляват собствените си суапове за смяна. След като въведете тарифи за заплащане в Homebase, ще имате и отчети за разходите за труд и контроли.
Инструменти за комуникация на служителите
Homebase позволява на вашите мениджъри да изпращат съобщения до отделни лица и групи. Можете дори да публикувате снимки от екипа. Мениджърите могат да оставят бележки един за друг и да предоставят информация за смени или събития (като търговски панаир през уикенда или събитие за кетъринг). Също така има напомняния, за да ви уведомим, ако някой закъснява или още не е задействал, и споделя информация за ефективността на служителите между мениджърите.
Обяви за работа
Homebase предоставя безплатни обяви за работа и ви дава стотици шаблони за описание на работа, от които да започнете. Търсещите работа могат да кандидатстват чрез текстово съобщение. След като наемете някого чрез вградения инструмент за проследяване на кандидати, те автоматично ще бъдат добавени към списъка на служителите ви за планиране и ще получат покана за използване на безплатното приложение Homebase.
Какво е Homebase липсва
Като инструмент за управление на човешките ресурси, Homebase не извършва обработка на заплати (въпреки че може да експортира файл с данни за времето за приключване на заплатите във вашата система за заплати). Липсва и някаква полза от интеграция, освен отпускане на политики, така че служителите да знаят колко ваканция, ваканция или болно време получават. Въпреки това, този недостатък се преодолява лесно, като се интегрира с Gusto (който предлага функциите за заплати и ползи, които липсва на Homebase), или всяка друга система за заплати.
Какво потребителите мислят за Homebase
Homebase получава най-високите оценки на сайтове за преглед на софтуер на трети страни. Потребителите обичат, че е безплатно за едно местоположение и че имат безплатно мобилно приложение за мениджъри и служители, които имат достъп до графиците и комуникират през смени. Прочетете нашия Homebase Software Review за повече информация.
Как да се регистрирате за Homebase
Ако вече използвате Gusto за малкия си бизнес HRIS софтуер, те ще осигурят безплатна интеграция с Homebase. В противен случай, регистрирайте се за Homebase на техния уебсайт, без толкова много кредитна карта; след това започнете да го използвате безплатно. След като настроите служителите си в софтуера, те ще получат покана и могат да започнат да използват безплатното приложение.
Посетете Homebase
Zoho People: Най-добър софтуер за човешки ресурси за бизнеса, ориентиран към изпълнението
Ние препоръчваме софтуера на Zoho People за HRIS поради фокуса си върху производителността. Zoho People е само един инструмент в по-голям пакет от достъпен бизнес софтуер, който включва всичко - от управление на кол център до търговски апартамент. Неговият евтин софтуер за човешки ресурси е предназначен за дейностите на хората ви, като onboarding, управление на документи, отчитане на времето, график и прегледи на изпълнението.
Zoho People може да управлява служителите си и тяхното представяне в една интегрирана система.
Ценообразуване на хора от Zoho
Zoho People предоставя основен софтуер за HRIS, ако имате по-малко от пет служители. След това цените варират от $ 1 до $ 3 на служител на месец, с ценови паузи, ако се регистрирате за годишен пакет. Подобно на Gusto и Homebase, те предоставят безплатен пробен период, който не изисква да изваждате кредитната си карта.
Таблица за ценообразуване при хора Zoho
| Ценообразуване | ||||
| HR данни, документи, автоматизация и отчети | ||||
| Оставете проследяване | ||||
| Проследяване на времето | ||||
| Управление на ефективността | ||||
| Формуляри за въвеждане на данни за служители |
Функции на Zoho People
Най-основният пакет на Zoho People включва база данни за служителите на HR с табло за самообслужване за служителите. Тя може да проследява данните за служителите, подписаните формуляри и да управлява политиките за отпуск с искания за отпуск и одобрения, подобно на Gusto. Ако надстроите, можете да получите листове за посещаемост и време, като Homebase, заедно с планирането на смяна. Надстройките включват профили на служителите, допълнителни формуляри, управление на ефективността, персонализирани отчети и приложен програмен интерфейс (API).
Данни за човешките ресурси
Данните на служителите ви позволяват да проследявате по електронен път информация за служителите, включително разписания, остатъци и прегледи на ефективността. Можете също да прикачвате файлове и да използвате формуляри за неща като възстановяване на разходи или отчети за съвети. Неговото мобилно приложение позволява на вашите служители достъп до собствените си данни, подобни на другите софтуерни инструменти на HRIS / HRMS, които сме обхванали досега.
Време и присъствие
Подобно на Homebase и Когато работя, HRIS софтуерът на Zoho People включва проследяване на отпуските в безплатната му версия. След като надстроите, можете да планирате задания, да следите времето и да интегрирате биометричен часовник.
Управление на ефективността
Това, което прави Zoho People откроява като малък бизнес-приятелски HRIS софтуерен инструмент е, че той предлага пълен пакет за управление на производителността с многобройни отзиви и 360-градусови отзиви. Тази функция сама по себе си е причина много компании да изберат Zoho People като техен HR софтуер.
Отчети и интеграции
Стандартните отчети се предоставят въз основа на модула, като например проследяване на времето или управление на отпуск. Ако надстроите, можете да интегрирате отчети (и данни) с другия бизнес софтуер на Zoho. За повече информация за набора от бизнес продукти на Zoho, прочетете пълния ни Zoho Review.
Какво липсва на Zoho People
Zoho People липсва интеграция на заплатите (подобно на Homebase, BambooHR и When I Work). Освен това ценообразуването й се покачва с добавянето на хранилище на данни (което е безплатно във всички други софтуерни продукти за човешки ресурси, които сме обхванали). Неговите опции за персонализиране означават, че настройката и ученето отнема повече време, но Zoho People предоставя безплатно обучение, когато надстроите до платен пакет.
Какво мислят потребителите за Zoho People
Zoho People получава солидни четири от пет звезди ревюта на трети страни софтуерни сайтове за преглед, включително нашите. Това, което хората харесват, е колко гъвкаво и персонализирано е то. Това, което понякога се оплакват, е да плащат, когато искат допълнителни функции, като имейл акаунт на служител, който се предлага в отделно приложение на Zoho. Прочетете пълния Zoho People Review за повече информация.
Как да се регистрирате за Zoho People
Zoho People предлага безплатна версия, ако имате по-малко от пет служители. Или можете да проверите другите нива на ценообразуване, като се регистрирате за безплатен 15-дневен пробен период. Просто въведете имейл адреса си и изберете парола или се регистрирайте с профила си в G Suite или LinkedIn. Не се изисква кредитна карта.
Посетете Zoho People
Paycor: Най-добър HR софтуер за по-големи компании, които искат решение от край до край
Paycor предлага HR софтуер, който се нарича HCM.
Paycor е пълен софтуерен пакет HRIS / HRMS, който те наричат управление на човешкия капитал (HCM), осигуряващ цялостно решение за набиране, включване, ангажиране, обучение и заплащане на служители.
Ценообразуване на Paycor
Ценообразуването на Paycor не е достъпно на уебсайта им, тъй като цената е базирана на функциите, от които се нуждаете. Но на базата на уебсайтове на трети страни и на нашите собствени сравнения, те изглеждат еднакви с Gusto за човешки ресурси и предложения за заплати на годишна база за подобен брой служители. Моля, имайте предвид, че ценообразуването им се основава на работна заплата, а не на служител, подобно на друг HRIS софтуер.
Таблица за ценообразуване на Paycor
| Основна цена | |
|---|---|
| На цикъл на заплащане | $49 (До 10 служители) |
| Допълнителни служители | $ 3 за всеки цикъл на заплащане |
| Докладване | ✔ |
| Данъчни услуги | ✔ |
Допълнителни функции като нов наем на борда, обучение на служителите, управление на изпълнението и разходи за здравно осигуряване. За да получите точни цени за бизнеса си, най-добре е да се свържете с Paycor, да поискате демонстрация и след това да ги помолите да ви предоставят оферта.
Paycor функции
Paycor предлага функции на равна нога с големите имена в HRIS / HRMS системите, включително всичко - от базата данни за служителите на HR до управлението на изпълнението. Те предлагат заплати и ползи като Gusto, но имат допълнителни HR добавки като система за управление на обучението за проследяване на обучението на служителите. Те също така осигуряват таблото за управление на служителите за достъп до самообслужване за заплати, данъчни форми и др.
Характеристики на човешките ресурси
Софтуерът за човешки ресурси на Paycor осигурява управление на работния процес и производителността в допълнение към базата данни за човешките ресурси. Техните инструменти за набиране на персонал са интегрирани, за да направят процеса на качване на борда лесен за новите служители. И те могат да ви помогнат да идентифицирате данъчни кредити за наемане, които никой от останалите софтуерни продукти за управление на човешките ресурси не сме прегледали.
Опции за обезщетения
Подобно на Gusto, Paycor предоставя обезщетения на служителите, включително ACA-съвместими здравни застраховки и 401 (k). Регистрирането на обезщетения се извършва онлайн и данните могат да преминат безпроблемно към доставчиците на обезщетения.
Обработка на заплати
Включено е време и посещаемост, което прави обработката на работните заплати лесна. Служителите могат да бъдат платени във всеки цикъл на заплащане, подобно на Gusto. За разлика от комбинацията Gusto плюс Homebase, сложното планиране, като например за срещи, екипи и смени, не е включено като част от системата на Paycor. Трябва отделно да добавите софтуер за планиране, като „Когато работя“.
Други функции
Paycor осигурява анализ на данни с отчети и персонализирани табла за управление и можете да споделяте данни с всеки друг бизнес софтуер, който използвате.
Какво липсва Paycor
Ценообразуването на Paycor не е прозрачно; трябва да настроите демо / продажби, за да получите оферта. Освен това, че е толкова богат на функции, техният софтуер няма да се чувства толкова рационален и лесен за ползване, колкото Gusto. Всъщност ще има по-дълго време за настройка и като Zoho People, малко крива на обучение.
Какво потребителите мислят за Paycor
Paycor получава страхотни отзиви в диапазона от четири до пет от пет звезди, включително и на сайта ни за прегледи. Това, което хората харесват е фактът, че всички данни за човешките ресурси са на едно място. Това, което някои не обичат, е непостоянното качество на техните представители за обслужване на клиенти, или че не винаги е достатъчно интуитивно, за да разбере нещата сами. Прочетете нашия Paycor Review, за да видите какво казват другите потребители от малкия бизнес.
Как да се регистрирате за Paycor
Най-добрият начин да започнете с Paycor е да видите демо и след това да попълните серия от въпроси на техния уебсайт. Въз основа на това те ще насрочат покана за продажба. Не забравяйте да поискате отстъпки, включително размахване на таксата за настройка, особено ако сте съгласни с договора. Регистрирайте се за демонстрация.
Посетете Paycor
Zenefits: Най-добър за нарастващите фирми, които искат да добавят функции, тъй като те мащабират
Препоръчваме Zenefits за тези, които искат повече от това, което Gusto предлага (като например отчитане на времето и управление на ефективността), но все още не искате да се възползвате от по-голяма система от HRIS / HRMS, като Paycor. То е в това средно пространство за компании, които са нараснали над 50 или 100 служители, но не очакват да прераснат в хиляди. Това е по-скъпо от Густо. В противен случай е сходен с това, че дава на вашите мениджъри и служители приятно приложение за самообслужване. Помага най-добре, когато сте готови за преминаване от основен софтуер за управление на работната сила или софтуер за заплати.
Zenefits могат да осигурят човешки ресурси, заплати и ползи в една интегрирана система.
Ценообразуване на средствата
Zenefits струва от $ 5 до $ 9 на служител на месец, а текущата работна заплата е допълнително $ 6 на служител на месец. Освен това плащате месечна основна такса от $ 40. Това прави Zenefits по-скъпо от Gusto, а дори и при $ 5 на месец, не получавате толкова, колкото бихте направили при Zoho People, което е половината от цената.
Таблица за определяне на цените на Zenefits
| Цена | ||
| HR | ||
| Ползи | ||
| ведомост |
Други функции като управление на производителността, консултантски услуги и отчитане на времето се определят отделно, което ви позволява да изберете дали да ги добавите или не.
Функции на Zenefits
Zenefits има някои хладни HRIS / HRMS софтуерни функции, които могат да го направят струва инвестицията. Например, той може да ви помогне да визуализирате вашите данни за човешките ресурси и да предлагате потребителски полета за отчитане и персонализирани данни. Подобно на Gusto, той осигурява HR записи, директория на служителите, фирмена организационна таблица и onboarding.
Характеристики на човешките ресурси
Функциите за човешки ресурси, които получавате, са HR записи и съхранение на документи. Можете да персонализирате вашите навигационни и проследяващи нови форми за наемане, както можете с Gusto и Paycor. Ако надстроите до нивото на разширено ценообразуване, ще получите проследяване на времето, ACA съответствие и някои готини инструменти, като помощник за съответствие и библиотека за човешки ресурси.
Обработка на заплати
Подобно на всеки добър софтуер за заплати, Zenefits може да управлява вашата заплата и като Gusto и Paycor, данните на служителите ви ще бъдат на едно място. Също като Gusto, Paycor и друг софтуер за заплати, Zenefits ще управлява данъци и удръжки, включително удръжки от преди данъчни облекчения.
Ползи
Zenefits е чудесно, ако искате да предложите медицински, стоматологични и визуални средства. Тяхната платформа е проектирана около предложенията за обезщетения, за да ви улесни, независимо дали искате да осигурите застраховка, здравни грижи или обезщетения за придвижване. По този начин тя е много подобна на Gusto, като предоставя самообслужване и информация за ползите за служителите.
Други функции
Подобно на Zoho People, Zenefits предлага и други допълнителни приложения, като Time and Attendance, които струват $ 5 на служител на месец. Подобно на Gusto, тя предлага експертни познания в областта на човешките ресурси, но това е добавка от 5 долара на служител на месец. Добавянето на управление на производителността струва допълнително $ 4 на служител на месец. Можете да получите идеята: С Zenefits можете да го използвате като система "всичко в едно", но трябва да плащате допълнително за всяка добавка.
Какво е Zenefits липсва
Zenefits е скъпо, след като започнете да добавяте всички функции, които се оценяват отделно. Те също таксуват такса за внедряване, която не е посочена на уебсайта си, и може да варира в зависимост от това колко помощ ви е необходима, за да я настроите.
Какви потребители мислят за Zenefits
Помага на потребителите да харесват всички данни на едно място, но не оценяват, че часовете за поддръжка са базирани на тихоокеанското време. Вижте или Zenefits Review за повече информация и видео преглед на техния HRIS софтуер.
Как да се регистрирате за Zenefits
За да се регистрирате за Zenefits, изберете бутона "Започнете" на техния уебсайт. Можете да настроите разговор един по един с търговски представител, да видите демонстрация или да изберете интерактивно демонстрация, която ви позволява да опитате, преди да купите.
Посетете Zenefits
BambooHR: Най-добър HRIS / HRMS софтуер за бизнеса с HR отдел на One
Препоръчваме BambooHR като цялостна HR софтуерна платформа за самообслужване на служителите, включване, проследяване на кандидати, управление на работата, съхранение на документи, електронни подписи и HR анализ. Ако имате един човек, който управлява HR, те ще оценят всички функции на човешките ресурси и факта, че могат да делегират задачи на мениджъри, от проследяване на кандидати до управление на изпълнението, в рамките на една система.
BambooHR осигурява табло за самообслужване за служителите.
BambooHR Ценообразуване
Това, което прави BambooHR добра алтернатива за малкия бизнес, е, че той е достъпен от $ 6 до $ 8 на потребител на месец за единствения софтуер за човешки ресурси. Разходите за заплати и други допълнителни опции, като управление на ефективността и проследяване на заявителя, струват допълнително. Можете да се свържете с тях за персонализирана оферта и да изградите системата с точните функции, които искате, подобно на това как можете да приспособите Paycor или Zenefits, за да отговарят на нуждите на вашия бизнес.
Таблица за определяне на цените на BambooHR
| Цена | ||
| Съхранение на служител | ||
| Доклади | ||
| Работна заплата и работа | ||
| Служител на борда | ||
| Проследяване на ползите | ||
| Подвижен | ||
| Интеграции на трети страни | ||
| Поддръжка на клиенти |
Характеристики на BambooHR
BambooHR създава базирана на роли сигурност, така че самотният ви човек да може да делегира някои от задачите за човешки ресурси на мениджъри, като например прегледи на ефективността. В допълнение, той може да управлява пълния жизнен цикъл на служител в една система. Тя започва с ATS, включва onboarding с наемане на документи, съхранявани по електронен път, обработва заплатите и управлява прегледите на изпълнението. Когато служителите напуснат фирмата ви, това може да ви помогне и да управлявате процеса на извънбордови услуги.
Характеристики на човешките ресурси
Функциите за управление на човешките ресурси в BambooHR включват самообслужване на служителите и мениджърите, проследяване на отпуските, база данни на служителите за човешки ресурси и управление на ефективността. Тя също така има система за проследяване на кандидати, подобна на Homebase и When I Work, и позволява наемане на нови служители. Всъщност, докато Gusto може да провежда проучвания за удовлетвореността на служителите, BambooHR го превръща в перфектно ниво, като проследява пулса на вашата фирма с нетен промоутър на служителите (eNPS).
Проследяване на заявителя
BambooHR осигурява основна система за проследяване на кандидатите, която ви дава възможност да проследявате кандидатите за работа. Това улеснява преместването на новоназначени служители директно от АТС в базата данни на служителите ви, като спестява стъпка (и време) за вашия самотен представител по човешки ресурси.
Управление на ефективността
Управлението на изпълнението често е най-голямото главоболие на HR мениджъра. BambooHR улеснява създаването на софтуер за управление на производителността, форми и одобрения, подобно на Zoho People.
Други функции
BambooHR може да следи времето на работника и платеното време на служителите, без да се налага да добавяте софтуер за измерване на време от трета страна или да купувате физически часовник.
Какво липсва BambooHR
Понякога системата "всичко в едно" звучи чудесно, но ако процесът на изплащане на заплатите не е гладък или системата за проследяване на кандидата не е най-добрата, може да се окаже, че е по-добре да използвате отделни системи, които интегрирате, а не всичко един инструмент с по-малко от идеални вградени приложения.
Какви потребители мислят за BambooHR
BambooHR получава страхотни ревюта на уебсайтове на трети страни, включително нашите. Потребителите харесват интерфейса, но някои коментари, че ATS и функциите за заплати не са най-добрите. Прочетете какво казват реалните потребители в нашия BambooHR Review.
Как да се регистрирате за BambooHR
Най-добрият начин да се регистрирате за BambooHR е да го вземете за тест драйв. След като предоставите основна информация, използвайки онлайн формуляра, като име, адрес и телефонен номер, те ще ви покажат демо.
Посетете BambooHR
Когато работя: най-доброто за Multi-Location Businesses, които искат да подобрят планирането и комуникацията
Препоръчваме Когато работя като чудесен алтернативен софтуер за време за свободно време на Homebase. Той е безплатен за до 75 служители, ако всичко, от което се нуждаете, са инструменти за планиране и комуникация на служителите. Ето защо е чудесно за компаниите за гостоприемство, технологии и услуги, които управляват сложни графици в различни местоположения и трябва да гарантират, че служителите са в процес.
Когато I Work предлага безплатно планиране и комуникация за до 75 служители.
Подобно на Homebase, той предлага безплатни съобщения за екипи и мобилно приложение в допълнение към базата данни на служителите. Всъщност, когато работя, като Homebase, наскоро добави инструмент за наемане към своя HR софтуер.
Когато работя ценообразуване
Когато I Work предлага безплатен инструмент за планиране, който включва екипни комуникации. Цените варират от $ 1.50 до около $ 4 на човек на месец, в зависимост от подреждането, което избирате. Например, добавянето на проследяване на посещаемостта към безплатния план струва $ 1,50 на служител на месец допълнително. Ако имате повече от 75 служители или искате да надстроите до план на Enterprise, който включва нов наемане на борда и API, можете да се свържете с тях за персонализирана оферта.
Когато работя за ценообразуване
| Цена | |||
| # Потребители | |||
| Лесно планиране | |||
| Часовник и присъствие | |||
| Наличност и график на членовете на отбора | |||
| Екипни комуникации | |||
| Разширено планиране | |||
| Множество отбори | |||
| Отдалечени сайтове за работа | |||
| Управление на задачи |
Когато работя с функции
Когато работя е подобно на Homebase по отношение на функциите за човешки ресурси, които предлага в подкрепа на управлението на работната сила. Тя включва инструменти за човешки ресурси като шаблони за политики, наръчник на служителите и формуляри за кандидатстване за работа. С вградена система за проследяване на кандидати, можете да публикувате обяви за работа, да набирате кандидати и да ги наемате с помощта на функциите за включване в I Work.
Планиране на служители
Подобно на Homebase, планирането на служителите е опростено с интерфейс "плъзгане и пускане", одобрение за промяна на графика и опция, която позволява на служителите да разменят смените. Тя включва GPS местоположения и предоставя бележки и опции за задачи, така че служителите ви извън офиса знаят къде да отидат и какво да правят, след като стигнат там.
Проследяване на присъствието
Когато I Work проследява посещаемостта на множество сайтове за работа и следи напредъка на работника по поставените задачи.
Комуникации в екипа
Функциите за съобщения на функцията „Когато работя“ улесняват споделянето на графици и изискват от хората да попълват отворени смени. Можете да изпращате масови съобщения до всички членове на екипа наведнъж, а служителите могат да си изпращат съобщения един на друг с помощта на всяко устройство или формат: чат, текст или имейл.
Други функции
Другите функции, които предлагам при работа, е единично влизане, което не позволява на вас и вашите служители да запомнят няколко пароли. Подобно на Homebase, тя предоставя система за проследяване на кандидати за наемане и наемане на нови служители. Чрез използването на техния API можете да интегрирате друг софтуер, като Gusto за заплати или система за отчитане на разходи, например.
Какво липсва, когато работя
Когато I Work е HR софтуер, който завършва само част от пъзела с данни за човешките ресурси. За да се създаде цялостно HRIS / HRMS софтуерно решение, той се интегрира със системи за заплати като Gusto, ADP или QuickBooks. Те добавят управление на служителите, ползи и други функции за съответствие на човешките ресурси, които допълват цялостния софтуерен пакет за HRMS.
Какво мислят потребителите, когато работя?
Подобно на Homebase, Когато работя, получава страхотни онлайн прегледи. Малките бизнес потребители харесват колко лесно се въвежда и използва. Някои искат да има по-добър начин за задаване на разрешения и проследяване на PTO баланси. Разгледайте нашия преглед „Когато работя“ за допълнителни прозрения.
Как да се регистрирате, когато работя
Можете да се регистрирате безплатно, когато работя (без необходимост от кредитна карта), като изберете бутона „Ценообразуване и регистрация“ на техния уебсайт. Ще видите незабавно безплатния слой за ценообразуване и трябва само да въведете името и имейл адреса си, за да започнете.
Посетете Когато работя
Алтернативи на комплексния HRIS / HRMS софтуер
Софтуерът HRIS / HRMS включва разнообразни инструменти като софтуер за набиране на персонал, който публикува работни места, проследява кандидатите и им помага по време на пътуването. Или може да търсите управление на работната сила, управление на изпълнението или обработка на заплати; всичко може да бъде осигурено от HR софтуер, но всеки от тях обслужва различни нужди.
Ето алтернативи на най-добрия HRIS / HRMS софтуер, който сме събрали за малкия бизнес:
Алтернативи на най-добрия HRIS / HRMS софтуер
| Алтернативи на HRIS / HRMS софтуер | Най-добро за |
|---|---|
| Софтуер за набиране на персонал | Стартиращи фирми правят много набиране. Обмисли Наистина със свободния си ATS. |
| Софтуер за заплати | Бизнес с повече от един служител (за осигуряване на заплати и съответствие с човешките ресурси) като удоволствие прави. |
| Софтуер за управление на работната сила | Фирми, които управляват сложно планиране и проследяване на времето, например инструменти, подобни на Когато работя. |
| Професионална организация на работодателите | Собственици на фирми, които искат да възлагат HR и заплати задачи на съдружник. Обмисли Justworks. |
| Система за управление на обучението | Бизнесът се интересува от обучение и сертифициране на служители. Обмисли TalentLMS. |
| Системи за проследяване на кандидатите | Професионални фирми, в които работят опитни работници, които искат да намерят най-добрите налични таланти. Обмисли Freshteam. |
| Софтуер за време и присъствие | Гостоприемство, здравеопазване и услуги, които управляват почасовите работници. Обмисли Homebase. |
Благодарение на съвременните софтуерни интеграции, webhooks и API, можете да персонализирате повечето от тези инструменти и да ги комбинирате, за да служат като пълен HR софтуерен пакет за управление на всичките ви данни за служителите.
Или пък може да искате да изнесете HR изцяло с помощта на PEO като ADP Total Source, което осигурява HRIS / HRMS софтуер като част от услугата. ADP е лидер в обработката на заплати. Затова можете да разчитате на това, че тяхното PEO ще бъде чудесно решение за човешки ресурси и заплати в малък бизнес.
Посетете ADP Общо Източник
Долен ред
Софтуерът HRIS / HRMS ще улесни живота ви, като управлявате всички необходими данни на служителите ви по електронен път. Вашата система за управление на човешките ресурси трябва да елиминира документацията и дублираното въвеждане на данни. Възможностите, които намираме най-добре, са лесни за използване и се интегрират добре с други инструменти за човешки ресурси, за да ви предоставят цялостно HR решение, което може да управлява служителите от включването към пенсиониране.
За малките фирми във всяка индустрия ние намираме, че Gusto е най-добрият HRIS / HRMS софтуер. Неговите интеграции със софтуер за свободно планиране като „Когато работя”, софтуер за свободно време като Homebase и безплатен софтуер за обяви за работа като „Действително“ ви позволяват да запазите всичките си данни за служителите в една система на цена, която струва една корпоративна HRIS / HRMS система.
Посетете Gusto
![Как да създадете силен профил на агента на Zillow [+10 Примери]](https://img.zpbusiness.com/img/real-estate/how-to-create-a-strong-zillow-agent-profile-10-examples.jpg "Как да създадете силен профил на агента на Zillow [+10 Примери]")
![Трудов договор: Определение, цена и повече [+2 безплатни шаблони]](https://img.zpbusiness.com/img/business-law-hiring-hr/employment-contract-definition-cost-more-2-free-templates.jpg "Трудов договор: Определение, цена и повече [+2 безплатни шаблони]")
